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贡嘎县三项举措并举 加强村级后备干部队伍建设

时间:2015-07-31     来源:县组织部     作者:admin

贡嘎县采取多种有效措施,畅通渠道,在“选、育、用”三个方面认真加强村(居)后备干部队伍建设。在第八届村(居)“两委”换届工作中,91名村级后备干部成功进入村(居)“两委”班子成员,其中50人担任村(居)党支部班子成员,41人担任村(居)委会班子成员。

一是选好了后备干部。着力完善后备干部优化选拔办法,广泛发现选拔优秀人才。采取“公开推荐、差额考察”的方式,从选派干部、村官、致富带头人、技术能手、复退军人、双联户中选拔后备干部。按照村(居)支部书记、村委会主任1:2,支部委员1:6配备后备干部,严格班子年龄结构,推进班子成员年轻化,目前共有村(居)后备干部410人,平均年龄48.38岁。

二是育好了后备干部。每位村(居)后备干部明确一名村(居)“两委”干部担任联系培养人,通过言传身教,帮助其提高责任意识和工作能力。由县委宣传部、县委党校联合办学,加强对后备干部的政治理论培训,增强他们的政治意识和大局意识。为每名后备干部分派一定量的工作,通过压担子、提要求,调动其参与村(居)事务管理的积极性。

三是用好了后备干部。通过实地调查、群众走访、年终考核等方式,加强对后备干部的全面考察,对表现一般、工作不突出、群众意见大的后备干部及时调整出后备干部队伍。在村(居)“两委”换届选举或出现干部缺额时,引导广大党员群众力荐优秀后备干部为候选人,通过选举把条件成熟的优秀后备干部及时选入村(居)“两委”班子。



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